Labai jaunas savo sporto vadybininko karjerą mūsų akademijoje pradėjęs Lukas šiuo metu sėkmingai tęsia darbus didžiausiose Lietuvos sporto organizacijoje ir sutiko prisiminti savo kelio pradžią.
Lukai, papasakok, kaip ir kodėl nusprendei pradėti savo kelią mūsų sporto organizacijoje? Kas tave paskatino savanoriauti? Primink, kada tai įvyko?
Pasirinkti šią organizaciją paskatino tuo metu susiklosčiusi situacija – studijuodamas Kaune ieškojau vietos praktikai, siekdamas rasti sporto organizaciją, kuri būtų atvira entuziastingam, jaunam ir idėjų kupinam žmogui. Karantino laikotarpis buvo sudėtingas tiek organizacijoms, tiek pradedantiems specialistams, todėl norėjosi prisidėti prie vykdomos veiklos ir padėti spręsti iššūkius. Panevėžio miestas buvo netoli mano gimtinės, o ši akademija pasirodė patikimas bei strategiškai tinkamas pasirinkimas, įvertinus profesionalią komunikaciją prieš praktikos pradžią.
Kas buvo sunkiausia pačioje pradžioje?
Kalbant apie sunkumus, svarbiausias iššūkis buvo prisitaikyti prie darbo rinkos ir suprasti jos veikimo principus. Suvokti, kaip efektyviai įsilieti į profesinę aplinką, tai neabejotinai pareikalavo laiko ir pastangų, tačiau ši patirtis tapo vertinga pamoka tolimesniam tobulėjimui.
Augimas organizacijoje
Kaip atrodė tavo perėjimas nuo savanorio prie sporto vadybininko? Kas buvo didžiausias iššūkis šiuose vaidmenyse?
Perėjimas tarp šių pozicijų vyko organiškai ir natūraliai. Praktikos metu savanoriavau Jūsų organizacijoje vienerius metus. Užsitarnautas pasitikėjimas bei įgytos vertingos žinios ir kvalifikacijos atvėrė galimybę pereiti į nuolatinę darbo poziciją. Per šiuos trejus metus kiekviena pozicija pateikė savų iššūkių. Vis dėlto svarbiausias jų buvo gebėjimas priimti tinkamiausius sprendimus sudėtingose ir nepatogiose situacijose. Ši patirtis neabejotinai padėjo sustiprinti mano sprendimų priėmimo įgūdžius ir suteikė pasitikėjimo veikti įvairiose situacijose.
Kokie svarbiausi įgūdžiai ar patirtys padėjo tau augti ir tapti jaunimo akademijos vadovu bei organizacijos vadovo pavaduotoju?
Augti ir tapti jaunimo akademijos vadovu bei organizacijos vadovo pavaduotoju man padėjo keli svarbiausi įgūdžiai ir sukauptos patirtys. Pirmiausia, komunikacijos ir bendradarbiavimo gebėjimai – tiek su akademijos jaunimu, tiek su jų tėvais ir kitais organizacijos nariais. Suvokiau, kad atviras ir aiškus bendravimas padeda ne tik kurti gerą mikroklimatą, bet ir spręsti iššūkius operatyviai. Lyderystė ir gebėjimas motyvuoti komandą taip pat buvo itin svarbūs. Per patirtį išmokau klausytis ir suteikti erdvės kiekvienam komandos nariui augti. Galiausiai, patirtis dirbant tiesiogiai su akademijos projektais man suteikė gilų supratimą apie sporto vystymą, taip pat padėjo priimti pagrįstus ir ilgalaikius sprendimus tiek sportinėje, tiek vadybinėje srityje. Būtent praktika ir nuolatinis tobulėjimas skatino žengti į atsakingesnes pareigas.
Svarbiausi pasiekimai
Kokius pasiekimus ar projektus laikai svarbiausiais dirbdamas mūsų organizacijoje? Kuo jie tau ypatingi?
Sunku išskirti pačius svarbiausius įvykius, nes kiekvienas įgyvendintas projektas ar bandymas jį įgyvendinti buvo prasminga ir vertinga patirtis. Tačiau keletas momentų tikrai išsiskiria savo reikšmingumu. Vienas jų – įvairių renginių organizavimas tiek Panevėžio miesto gyventojams, tiek organizacijos bendruomenei, kurie skatino jaunimo įsitraukimą bei aktyvų dalyvavimą sportinėje veikloje. Šie projektai padėjo ne tik gilinti mano organizacinius gebėjimus, bet ir geriau suprasti vietos bendruomenės poreikius bei kurti vertę sporto srityje. Taip pat, įsimintinas etapas – projektai su Panevėžio jaunimu, kurie išmokė reaguoti į jų poreikius bei kurti įtraukią aplinką. Vienas iš svarbiausių momentų – pirmasis organizacijos istorijoje Moksleivių krepšinio lygos medalis. Tai ne tik įrodė mūsų darbo krypties sėkmingumą, bet ir suteikė neįkainojamą profesinę patirtį. Prie šių projektų prisidėti buvo ne tik labai naudinga, bet ir nepaprastai smagu, nes būtent šie momentai formavo mano motyvaciją ir leido gilinti žinias vadybos srityje
Kaip tavo darbas organizacijoje padėjo pasiruošti tolimesnei karjerai? (pažintys, patirtys ir t.t.)
Darbas šioje organizacijoje turėjo labai svarbų indėlį pasiruošimui kilti toliau mano karjeros kelyje, nes visi susitikti žmonės ir įgytos patirtys tapo tikru tramplinu į mano profesinį augimą. Dirbdamas čia turėjau galimybę susipažinti su daugybe žmonių, kurie ne tik prisidėjo prie mano asmeninio ir profesinio tobulėjimo, bet ir tapo ilgalaikiais bičiuliais. Iš kiekvieno projekto ir nuveikto darbo stengiausi pasimokyti tiek, kiek tik įmanoma, nes buvau tikras, kad visa tai neabejotinai suteiks naudos ateityje. Kiekviena patirtis čia formavo mano požiūrį į darbą ir leido augti tiek kaip profesionalui, tiek kaip žmogui.
Dabartinės veiklos
Papasakok apie savo dabartinį darbą su Lietuvos krepšinio federacijos projektais. Kaip tavo patirtis mūsų organizacijoje prisidėjo prie šios sėkmės?
Dabar prisidėdant prie Lietuvos krepšinio federacijos projektų ir iniciatyvų, mano buvusi patirtis organizuojant renginius ir projektus šioje organizacijoje, taip pat įgytos žinios apie bendruomenės poreikius, strateginį planavimą ir komandinį darbą, labai padeda sėkmingai prisidėti prie LKF veiklų įgyvendinimo.
Kokios atsakomybės tenka Regionų krepšinio lygos marketingo vadovui?
Su kokiais dar projektais dirbi?
Atsakomybių spektras Regionų krepšinio lygoje (RKL) yra tikrai platus ir dinamiškas. Kaip didžiausia profesionali lyga Lietuvoje, apimanti 42 komandas ir turinti plačiausią geografinį pasiskirstymą, mano darbas marketingo vadovo pozicijoje apima ne tik lygos populiarinimą ir viešumą, bet ir kiekvienos komandos augimo užtikrinimą. Tai reikalauja nuolatinio darbo su socialiniais tinklais, rungtynių transliacijų organizavimu, reklamos kampanijų kūrimu ir įgyvendinimu, bei renginių organizavimu. Vienas iš pagrindinių iššūkių – užtikrinti, kad kiekviena komanda būtų matoma, kad jos pasiekimai ir istorijos būtų išgirstos ir vertinamos, o visa lyga – stiprinama tiek vietos, tiek nacionaliniu lygmeniu. Tai apima bendradarbiavimą su žiniasklaida, renginių koordinavimą ir rinkodaros sprendimų priėmimą, kad galėtume efektyviai pasiekti platesnę auditoriją ir pritraukti daugiau aistruolių bei rėmėjų. Šioje pozicijoje taip pat tenka aktyviai spręsti logistikos ir komunikacijos klausimus, kad kiekvienas komandos atstovas ir žaidėjas galėtų geriausiai pasiekti savo tikslus. Turint tokias atsakomybes, darbas yra iššūkis, tačiau ir labai apdovanojantis, nes galiu prisidėti prie stiprios, augančios bendruomenės kūrimo ir suteikti krepšiniui dar didesnį viešumą Lietuvoje.
Tarptautinė patirtis
Dirbi su įvairiais krepšinio projektais, keliauji po pasaulį. Kokias pamokas išmokai tarptautinėje aplinkoje?
Tarptautinė aplinka man suteikė vertingų pamokų ir gilesnį supratimą apie tai, kaip krepšinis yra vertinamas ir suprantamas užsienio šalyse. Kiekviena šalis turi savo kultūrą, požiūrį į sportą ir, žinoma, į krepšinį. Gebėjimas tinkamai prisitaikyti prie skirtingų kultūrų, kalbos ir darbo metodų buvo esminė patirtis, kurios aš semiuosi kiekvieną kartą, išvykstant į kitą šalį. Šios patirtys ne tik praturtino mano profesinius įgūdžius, bet ir padėjo išugdyti gebėjimą pasirinkti tinkamą komunikacijos stilių bei metodus priklausomai nuo kultūrinės ir profesinės aplinkos. Kiekviena išvyka yra papildoma pamoka, nes su kiekviena nauja patirtimi, įgyju vis daugiau įrankių, kaip sėkmingai dirbti tarptautinėje aplinkoje, susiduriant su įvairiomis situacijomis ir iššūkiais.
Ar yra projektas ar šalis, kuris paliko ypatingai gilų įspūdį?
Kol kas didžiausią įspūdį paliko komandiruotė į Prancūziją, kur vyko NBA Paris Games. Ši išvyka man suteikė ne tik galimybę pamatyti aukščiausio lygio renginių organizavimą, bet ir iš arti pažinti, kaip didžiulės tarptautinės sporto šventės yra derinamos ir vykdomos. Stebėti NBA renginį šalyje, kuri yra viena lyderiaujančių visame pasaulyje, buvo ypatinga patirtis, nes tai leido matyti, kaip efektyviai ir profesionaliai yra suorganizuoti tokio masto renginiai. Be to, ši komandiruotė taip pat suteikė galimybę pasigrožėti Prancūzijos kultūra ir grožiu, atrasti miesto architektūrą, istoriją ir gyvenimo ritmą, kas taip pat buvo ne mažiau įkvepianti patirtis.
Įkvėpimas kitiems
Ką patartum jauniems žmonėms, kurie tik pradeda savo karjerą sporto srityje?
Jauniems žmonėms, pradedantiems karjerą sporto srityje patarčiau, jog svarbiausia yra tinkamas požiūris, atkaklumas ir nuolatinis noras tobulėti. Būti pasirengusiam priimti kritiką ir mokytis iš patirties, taip pat išlaikyti aistrą savo veiklai – tai yra pagrindiniai ingredientai sėkmės pasiekimui. Tinklaveika ir bendradarbiavimas su kitais profesionalais gali atverti naujas galimybes, o gerai išvystyti ryšiai bus pagrindas tolimesniam augimui. Svarbiausia nepamiršti, kad sėkmė sporte priklauso ne tik nuo talento, bet ir nuo gebėjimo išlikti motyvuotam ir dirbti komandoje.
Kaip manai, kokia yra mūsų organizacijos įtaka jauniems žmonėms?
Tiek Jūsų, tiek aplamai visos sporto organizacijos turi didelę įtaką jauniems žmonėms, nes jos ne tik skatina fizinio raštingumo lavinimą, bet ir ugdo socialinius, emocinius bei psichologinius įgūdžius. Jos padeda jaunimui ugdyti discipliną, atsakomybę ir komandinį darbą, taip pat suteikia galimybę rasti mentorius ir gauti patarimų apie gyvenimo pasirinkimus bei sportininko karjerą. Taip pat, tokios sporto organizacijos veikia kaip bendruomenės centrai, kur jauni žmonės gali susitikti su bendraamžiais, dalytis patirtimi ir ugdyti emocinį intelektą. Tokia organizacija, kaip ši geba prisidėti prie jauno žmogaus asmeninio ir socialinio augimo, suteikdama galimybes tobulėti tiek sportinėje, tiek gyvenimiškoje srityje.
Ateities planai
Kokius tikslus esi sau išsikėlęs ateityje? Ar norėtum dar labiau plėsti savo veiklą krepšinio pasaulyje?
Tikslas yra vienas – visada siekti neįmonomo – nes tik siekadamas neįmanomo gali pasiekti maksimumą. Laikydamasis šios nuostatos siekiu ir toliau plėsti savo veiklą ir vardą krepšinio pasaulyje.
Asmeninė refleksija
Kaip tavo darbas mūsų organizacijoje suformavo tave kaip žmogų ir profesionalą?
Tai, be abejo, turėjo didelę įtaką, tačiau mano nuomone, daugiausiai priklauso nuo paties žmogaus požiūrio į situaciją ir gebėjimo iš jos pasiimti kuo daugiau naudos savo asmeniniam formavimuisi norimu keliu. Iš sukauptos patirties šioje organizacijoje stengiausi vadovautis šiuo principu – išnaudoti kiekvieną galimybę ir patirtį, nesvarbu ar ji geresnė ar blogesnė, kad tobulėčiau ir vėliau galėčiau nukreipti save norimu keliu. Toks požiūris padėjo man susiformuoti taip, jog sugebėčiau ne tik geriau susidoroti su iššūkiais, bet ir pasiekti užsibrėžtų tikslų.
Jei galėtum atsukti laiką atgal, ar ką nors darytum kitaip savo karjeros kelyje?
Džiaugiuosi, kad esu čia, kur esu dabar, ir nemanau, kad, jei galėčiau pakeisti savo pasirinkimus ar atsukti laiką, jie turėtų didelės įtakos mano dabartinei situacijai. Visada tikėjau savimi ir savo gebėjimu pasiekti tai ko noriu, nepaisant aplinkybių, kurios mane supa. Šis pasitikėjimas savimi ir įsitikinimas, kad sėkmė ateis, jei atkakliai sieksiu to, buvo mano pagrindinis variklis visą laiką. Tikiu, kad galimybė išnaudoti kiekvieną aplinkybę, mokytis ir tobulėti, yra raktas į sėkmę.